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股市如何加杠杆且已领取的补贴需退还

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误区一：随时可退全额？这些特殊情况才能申请

破除社保想退就退的认知偏差，明确只有重复参保、退休缴费不足、身故或出国定居等情形可申请退费，且仅退还个人账户部分（单位缴纳部分不予退回）。重点强调2025年新规下，养老保险缴费年限可能延长至20年，退费将直接丧失养老金资格。

误区二：职工&居民社保重复缴？优先保留待遇更好的

解析双重参保的退费规则：当职工社保与城乡居民社保同时缴纳时，应保留职工社保（因含生育/工伤等附加福利），清退居民社保。通过转入地社保机构办理先转后清手续，需提供参保凭证及身份证明。

误区三：退休时缴费不足15年？退费前务必三思

以案例说明：若退休时缴费未满15年且不愿补缴/转居民养老，虽可退个人账户本金+利息，但将永久失去养老金领取资格。特别提示2025年起医保缴费基数调整至省级标准60%，已按原标准缴费的可申请差额退费。

误区四：身故/出国退费？材料不全白跑腿

分场景列出必备材料：

身故退费：需死亡证明、继承人公证书、账户销户凭证

出国定居：需移民证明、国籍注销文件

强调医保个人账户余额需在出境前主动申请提取，逾期可能冻结。

误区五：单位没缴社保给补贴？这种情况不退反赔

揭露现金补贴代替社保的违法操作：劳动者可要求单位补缴社保，且已领取的补贴需退还。若单位拒不补缴，可通过劳动仲裁主张赔偿，此时个人缴纳部分反而无法退回。

退费办理指南：三步避开雷区

1.确认条件：对照上述五类情形自查资质

2.备齐材料：根据退费类型准备差异化的证明文件

3.渠道选择：线上通过电子税务局申请错缴退费，线下向社保经办机构提交书面申请

社保不是存款，退费代价需权衡

总结退费的本质是权益置换，提醒读者：除身故等刚性需求外，退费可能造成长期保障缺口。建议咨询当地社保局（拨打12333）评估最优方案，避免因小失大。

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